miércoles, 15 de diciembre de 2010

Práctica 10 - Carta de presentación

De los dos tipos existentes de carta de opión he elegido la carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto de la web “www.infojobs.com”, y  es el siguiente:

Descripción
Puesto vacante:
Promotores/asesores
Categorías:
Número de vacantes:
16
Descripción de la oferta:
Empresa líder en el sector con diversas delegaciones a nivel nacional selecciona y forma asesores promotores para trabajar en su delegación de Alicante.
Se ofrece:
Formación a cargo de la empresa.
Retribución quincenal .
Posibilidades de promoción.
Excelente ambiente de trabajo en equipo.
Incorporación inmediata.
Buscamos:
Buena presencia.
Entusiasmo y ganas de trabajar.
Don de gentes.
Capacidad de trabajo en equipo;/

Requisitos
Estudios mínimos:
Sin estudios
Experiencia mínima:
No Requerida
Requisitos mínimos:
Buena presencia, facilidad para relaciones interpersonales, personas extrovertidas y organizadas, capaces de desempeñar trabajo en equipo
Contrato
Jornada laboral:
Completa

Salario
Salario:
12.000 € - 15.000 € Bruto/año



Aina Palacio Savall
C/Portugal nº 2 Puerta 18
San Vicente del Raspeig
Nº contacto: 965881709 / 646551623
E-mail: aina_nora18@hotmail.com
Disponibilidad : total – mañana y tarde-

Miércoles 15 de Diciembre 2010

Con motivo de la oferta de “promotora/asesora” de la categoría de Marketing y comunicación publicada en la bolsa de empleo online “infojobs”, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de eventos y RRPP de Alicante.
En su anuncio hacen hincapié en que se   una buena presencia, don de gentes, entusiasmo y ganas de trabajar, asi como también establecen como requisito fundamental el hecho de saber trabajar en equipo correcta y eficazmente. Como podrán ver en mi currículum vitae, cumplo dichas expectativas que buscan y además tengo experiencia en dicho trabajo (como también  podrán corroborar en mi CV). A su vez y  por otra parte, estoy muy de acuerdo con todo  lo que ustedes ofrecen desde su empresa, me serviriá de mucho para la carrera universitaria que estoy finalizando, Publicidad y RRPP.
Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en número de teléfono 646551623 o bien, por correo electrónico aina_nora18@hotmail.com.

Gracias, atentamente Aina Palacio Savall

Práctica 9- Redes sociales


En este momento, la sociedad se encuentra invadida por las nuevas tecnologías. Y entre ellas, una de las que más destaca es el medio de comunicación masivo de Internet. A través de internet lo tenemos y encontramos todo. Ya no  tiene tanto éxito por la rapidez a la hora de buscar información sino que ahora esta en pleno auge en el ámbito de la  comunicación e interacción. Estamos hablando de la aparición de las redes sociales tales como Facebook, Tuenti, Twitter…Según mi punto de vista, al principio de formar parte de alguna de ellas (facebook y tuenti) me mostraba un poco reacia al uso de estas redes sociales porque las veía absurdas y por otro lado las veía como un vicio mas al que engancharse. Pero estuve obligada a hacérmelos con el fin d contactar con compañeros y amigos de clase para concretar trabajos y otros eventos. Con el paso del tiempo, fue incrementando mi uso en las redes sociales, aunque más tuenti que facebook. Fui dando de lado el msn para centrarme exclusivamente en Tuenti. Cada vez lo veía mas útil, asi que fui formando mi perfil completándolo con mis gustos, aficiones, películas, libros y citas celebres que me gustaban. Así todo el mundo que me fuese agregando me iba conociendo mejor, desde amigos/compañeros de clase hasta personas interesadas en contratarme el dia de mañana en un trabajo. De hecho, tengo algunos negocios agregados en mi perfil y cuando ofrecen algún trabajo se ponen en contacto conmigo (suelen ser de azafatas o rrpp).
  En tuenti, apenas sin darme cuenta, tenía a todo el mundo que conocía agregado, asi como a los que no conozco tanto y por cotillear o por el motivo que sea te agregan. Aunque luego te cruces con ellos por la calle y ni te saluden. A esa gente al principio opté por tenerla ahí, pero ¿para que los quiero ahí? Así que conforme subía mi nivel de práctica  de tuenti los fui borrando y quedándome con la gente que de verdad quiero en mi perfil.

ALTAS :






viernes, 26 de noviembre de 2010

Como enfrentarse a las entrevistas de trabajo según Manuel Gil

El pasado Viernes 19 de Noviembre tuvimos el placer de asistir a una charla que ofreció Manuel Gil , director de Recursos Humanos del Fnac de Alicante, aunque licenciado en Derecho.  Desde mi punto de vista, me pareció un hombre bastante cercano, intrépido, inteligente y observador. A manera que fue transcurriendo la charla me fue  demostrando.
A modo de introducción, Manuel Gil nos explicó las diversas maneras de actuar y de no actuar ante las entrevistas de trabajo. Para ello nos contó algunas de sus vivencias  cuando había sido  entrevistado, así como, sus experiencias vividas desde el otro bando,  como entrevistador.  Se complementó con posibles técnicas o trucos para  el momento de enfrentarse a cualquier entrevista.  Entre ellas detacó algunas de las siguientes:
-Puntualidad ante todo.
-Forma de vestir de una manera adecuada para el trabajo al que se aspira. Tener buen aspecto.
- La importancia de la comunicación, tanto verbal como no verbal. También es fundamental el hecho de saber información acerca de la empresa para la que te expones, para que vean que estás informada y preparada por si hacen la típica pregunta : ¿ por qué quieres trabajar para nuestra empresa?
-No llevar nada que nos pueda distraer la atención, como por ejemplo el móvil.
-Estar concentrada, mostrando interés por el trabajo.
Una de las afirmaciones que más me llamó la atención fue el hecho de afirmar que los pequeños detalles muchas veces son claves, así como la frase “ nunca hay una segunda oportunidad para una primera impresión”. La verdad, es que me hizo reflexionar mucho.
En un segundo plano, habló de la página web de su empresa, Fnac. Nos invitó, incluso, a subir nuestros currículos, ya que siempre podíamos actualizarlos desde allí, así como ver el perfil que buscar para cada puesto de trabajo que ofrece la empresa. Dio a entender que en Fnac se busca más allá de una presencia. Por ejemplo afirmó que no importan los piercings, ni tatuajes, rastas, etc,  ya que lo que realmente valoran son las aptitudes de cada persona. Es decir, lo que  buscan es personalidad y capacidad de adecuación. En cuanto a  la forma de vestir,  nos dijo que cada empresa es un mundo. Eso sí, en todo momento pidió a todos los posibles aspirantes  que dejaran al lado la timidez y subieran el nivel de  nuestra  iniciativa para dar un paso más y comenzar a ser emprendedores. Pero dejando claro que siempre se empieza desde abajo, escalando poco a  poco hasta llegar a la cumbre. Siendo optimista,¡ claro!.

jueves, 18 de noviembre de 2010

Práctica 8-La entrevista de trabajo


¿Has acudido alguna vez a una entrevista de trabajo?
                Sí, he acudido varias veces a entrevistas de trabajo, puesto que llevo desde los 15 años trabajando ( fijo en verano y temporales durante el año). De hecho, mi última experiencia en una entrevista de trabajo fue bastante satisfactoria.  Me cogieron sin necesidad de buscar más, no sé ni cómo, pero así fue. Fue hace relativamente poco, en Fogueres d´Alacant de azafata para  una empresa re restauración de edificios, BDI.  
Según mi punto de vista y acorde con los artículos, no iba para nada preparada. Me dijo una amiga  que mandara el curriculum vitae  a una dirección que había visto anunciado en un cartel, y así fue, pero  no sin antes de ponerlo al día. De un día para otro me citaron, imprimí mi curriculum actualizado y me presenté allí. La impresión en general fue buena, eran una oficina de gente agradable. Durante el transcurso de la entrevista, después de hacerme unas cuantas preguntas básicas,  me iban explicando en qué consistía el trabajo y como lo enfocaban. Ahí fue el único momento en que me puse nerviosa. Me di cuenta que buscaban una imagen corporativa, de una chica joven y agradable a la vista, y por lo visto mis otras dos compañeras que aun no conocía, eran dos mujeronas. Ahí me plantee  el hecho de no encajar con el perfil que buscaban.  Pero, bueno, me tranquilicé, porque me estaban dando esperanzas. Parece que les caí bien, me dijeron que me aceptaban, ¡ya estaba dentro!. Me dijeron el día en el que empezaba y  saltó el inconveniente, los zapatos. Me había presentado con mis zapatillas rojas parecidas a unas de deporte, pero más formales. Me dijeron que si tenía algún inconveniente en llevar uniforme y tacones. Así que, no muy a mi agrado, les dije que sin ningún problema.  Me dije a mi misma que si había que adaptarse durante unos días  pues se hacía, porque al fin y al cabo era para conseguir lo que yo me había propuesto.
En cuanto a la entrevista, no me preguntaron muchas cosas. Lo típico. Que estudiaba, si había tenido experiencia anteriormente, si disponía de coche propio, si tenia dificultad en llevar uniforme y tacones, que les contara un poco lo que suelo hacer y un poco como soy…Entre otras muchas.

viernes, 12 de noviembre de 2010

Práctica 7 -Redactar el curriculum vitae


En cuanto a mi identidad diré que mi nombre es Aina Palacio Savalll. Nací el 5 de Noviembre de 1989 en el hospital  Vistahermosa de Alicante asignándome  el  dni  48338473-v. Soy una mujer de 21 años recién cumplidos y estoy soltera y entera. En este momento vivo y me he empadronado  en San Vicente del Raspeig. Vivo en un piso residencial de alquiler en la calle Portugal nº 2- puerta 18. Pero yo soy de Callosa d´en Sarrià, un pequeño pueblo de montaña al que voy con mi coche todos los fines de semana. Mi correo electrónico es aina_nora18 hotmail.com.

Durante el transcurso de mi vida mi formación académica y estudios realizados han sido las siguientes:
Estoy en cuarto curso de la licenciatura de Publicidad y RRPP en la UA.
Tengo el Graduado escolar en el Colegio Almedia (concertado) de Callosa d’En Sarriá.
Cursé 1º y 2º de Bachillerato en el colegio Almedia de Callosa d’En Sarriá.
Hice la prueba de Acceso a la Universidad, (Selectividad) en la Universidad de Bellas Artes del Palau de Altea. En Junio, con una media de 6,7.

Dentro del ámbito del mercado laboral, mi experiencia profesional  (aunque  ha sido corta y temporal) es la siguiente:

-RRPP en el departamento de Eventos del Hotel Marina de Benidorm.
-Promociones “Minut Maid” en el Carrefour de Finestrat
-Promociones de Chocolate Valor en Pedreguer en el roscón de reyes
-Promociones de comercial en Marketing 0 de Alicante, producto alarmas Securitas.
-Comercial en la empresa de Lavandería Industrial, LAVALIA ( la Nucia).

En cuanto a habilidades a resaltar diría que son mi dominio completo, a un nivel alto del valenciano, catalán, castellano e inglés ; y en cuanto a la informática, dominio básico en alza (estoy yendo a clases para aumentar mi nivel).  Para mi es importante resaltar el hecho de que soy una persona muy competitiva, a la que le gusta ir poniéndose metas e ir superándolas, aunque tenga muchas piedras en el camino que quieran impedírmelo.

Práctica 6 - Búsqueda de empleo. Detectar ofertas de trabajo


Algunas de las webs más importantes dentro del campo del mercado de trabajo que son las más  utilizadas y  conocidas por el mundo para buscar trabajo, con excepción de http://www.infojobs.com/ son las siguientes:
En ninguna página anterior hace falta registrarse, cualquier persona puede acceder sin problema.
Importante multinacional busca un Director/a de Comunicación:

-Funciones:Coordinación, supervisión y generación de toda aquella información del grupo susceptible de ser comunicada a los medios y siempre siguiendo los criterios y objetivos de la compañía.

PRINCIPALES FUNCIONES


• Elaboración de notas de prensa, cuestionarios, artículos, entrevistas, y, en definitiva, de toda aquella información posible para enviar a los medios de comunicación cumpliendo con los objetivos de la compañía: empresa de gran envergadura nacional e internacional, profesionalidad, innovación tecnológica, sensibilidad social entre otras.
• Incrementar número de apariciones, difusión, audiencia y valoración económica de la información.
• Relación directa con los medios de comunicación a través de comidas, ruedas de prensa, jornadas, visitas, etc.
• Coordinación con el departamento de comunicación interna.
• Mantener lo mejor informados posible a toda la organización sobre cualquier aspecto relacionado con la competencia, mercado etc

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

• Titulación: Preferentemente CC de la Información (Periodismo).
• Curso de Postgrado: Se valorará Master en Periodismo/Comunicación.
• Informática: Conocimientos a nivel de usuario avanzado en entorno Microsoft Office (word, excel, access powerpoint) e internet.
• Idiomas: Nivel alto de inglés hablado y escrito.
• Experiencia: En medios de comunicación, agencias de comunicación y, sobre todo, Departamentos de Comunicación de empresas de al menos 2 años. No se habla de remuneración ni de horarios, ni de contratación. Hay más demanda en la grandes capitales, como Barcelona y Madrid.

 
Si me viese en la situación de encontrar un trabajo relacionado con mi perfil lo dejaría todo, y si tuviese que cambiar de ciudad para conseguir el empleo de mi vida, así lo haría incluso con los ojos cerrados.



jueves, 11 de noviembre de 2010

Práctica 5 Perfiles profesionales. Detectar líderes de opinión

Según mi interés profesional, si tuviese que elegir mi perfil seria o bien el de Periodista  o por otro lado el de  RRPP, y también  Social Manager. Como profesionales destacados en dichos campos destacamos:
Periodismo en televisiónà Matias Prats, gran periodista que ha abarcado distintos campos, desde los informativos hasta los deportes, pasando por variadas cadenas televisivas de gran importancia (tve, antena 3…). También tengo más candidatos relevantes, como sería el presentador de las noticias CNN (para mí los informativos mas “objetivos” e internacionales del momento) o bien el periodista digital ( diario por internet).
Social managerà “social communitys” es lo mismo, reunir los bienes comunes de un grupo social.  Un claro ejemplo es lo que ha hecho “Fanta” de convocar a una gran masa de jóvenes para que participen en la compra de sus productos a cambio de entrar en un sorteo de becas universitarias y otras. Por ejemplo, la ROBERTUS, que financia todo tipo de actividades, desde aprender a hacer surf hasta aprender idiomas.
Las habilidades que ha de reunir todo profesional del periodismo son las siguientes:
Objetividad, espíritu critico, que le guste leer (no solo lo que nos gusta, sino abarcar todo lo que nos llame nuestra curiosidad), capacidad analítica, facilidad para hacerse entender, elocuencia, capacidad reflexiva, capacidad de observación y percepción social, habilidad narrativa, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad de liderazgo, sociabilidad
Un buen periodista debe regirse por los principios de la verdad, la ética y el rigor en la búsqueda de la información. En general, se considera buen periodista al que consigue información relevante, breve y exacta en el menor tiempo posible. En fin, debe ser un luchador nato en el ámbito social.
Desde mi punto de vista creo que reúno bastantes cualidades para que mi persona se adapte sin problemas al cargo de posible periodista. Pero me faltaría profundizar mucho en muchas de ellas. Creo que a mí lo que me falta es una buena organización del tiempo. Ya que si consiguiese esto, avanzaría muchos pasos. A mí me falta leer más, contrastar mejor y mas extensamente la información. Pero cabe destacar que no lo hago por falta de tiempo en mi rutina del día a día.
ENLACES RELACIONADOS:
http://www.periodistadigital.com/periodismo/prensa/
http://www.periodistadigital.com/periodismo/internet/http://www.periodistadigital.com/periodismo/internet/





miércoles, 10 de noviembre de 2010

Práctica 4 - Proyecto personal profesional


Google nos ofrece 1300 resultados aproximados de Aina Palacio Savall. En mi primera página de búsqueda, la primera web  en la que aparece mi nombre en azul-negrita (destacable) es en la de la red social de Facebook. Las webs que la siguen son también relacionadas con esta última, a excepción de la número 8 , que contiene  un documento pdf , un listado sobre mi cambio de grupo realizado en la UA este año ( supongo que extraído del campus virtual de la universidad). Hay unas 15 hojas de páginas webs relacionadas con mi nombre.

Google nos ofrece 62 resultados aproximados de “Aina Palacio Savall”. En la primera página de búsqueda coinciden todas las webs relacionadas anteriormente, la principal destacable es la misma, pero varia solo una cosa; no aparecen las webs relacionadas con la UA acerca de los listados de cambio de grupo. Hay tan solo dos hojas de enlaces de webs  relacionadas con mi nombre.

Sinceramente muchas veces me asusta el hecho de que la red sea conocedora de “todo”. No me gusta nada que haya tanta información acerca mía al alcance de tanta gente desconocida. No me desagrada  que mi nombre salga en Google, pero los apellidos no son necesarios. Me gustaría que cuando pusieses mi nombre en Google saliese que estudio en la universidad de alicante publicidad y rrpp solamente, pero que no saliese lo del Facebook. Por pedir que no falte, como sabemos que a través de internet se mide mucho la reputación de todo,  a ser posible me gustaría que pusiese que estudio en la UA y que soy muy buena alumna. Si hiciese falta adjuntar algunas de mis mejores prácticas de las respectivas asignaturas que he ido cursando.

Si tuviera que crearme un perfil profesional creo que el mío seria el de “DEPARTAMENTO DE EVENTOS Y RRPP” (también relacionado con el marketing). Creo que encajaría bastante bien en dicho perfil puesto que me considero una persona con personalidad y bastante  carácter. Soy activa, extrovertida, con cierto dominio de la comunicación y del arte de la persuasión (con fuerte poder de convicción), tengo mucha imaginación para hacer cosas nuevas, soy directa, clara (no me ando por las ramas), no tengo  a penas vergüenza de nada, me gusta escuchar y poner soluciones rápidas a los posibles problemas que me vayan surgiendo, y por ultimo me gusta la información y la cultura general (saber un poco de todo, estar al día de lo que se va informando en los distintos medios de comunicación). Además de esto siempre me han dicho que tengo traza para hablar con la gente y organizar eventos, puesto que lo hago con mucho entusiasmo y alegría. No me supone un trabajo que requiera esfuerzo. Me gusta todo lo que sea tratar cara al público.
Si quisiese permanecer en el extenso ranking que forma internet y posicionada con una buenísima reputación como RRPP, haría un video-spot publicitario ingenioso y llamativo de algún tipo de producto de moda que fuera capaz de crear una  repercusión tremenda sobre algún sector de la población. Ya fuese por original, innovador, llamativo, o bien porque me hubiesen dado un premio por ser la mejor en algo, pero que me diese a conocer.  En este campo ya dominas más el tema, ya te conoce más gente porque te has ido haciendo un hueco en la profesión. Así que, además de todo,  puedes abarcar varios y diferentes sectores , y por tanto,  más y mejores contactos a tu alrededor.
Por otra parte, si quisiese que mi nombre, Aina Palacio Savall, permaneciera en internet  ya seria más difícil. Debería ganar algún premio importante o bien hacerme conocida por la red,  por el éxito que hubiese tenido algún video del “youtube” o algo similar.

Práctica 3

Teniendo en cuenta la dificultad actual con respecto a la obtención de un trabajo estable, debemos hacer hincapié en que la inserción en el mercado laboral, especialmente si éste está relacionado con el ámbito de la comunicación, no es una tarea fácil y que por ello debemos ser constantes y no renunciar a la primera de cambio. Dado que nuestro país se encuentra en una situación económica de crisis, la bolsa de trabajo ha disminuido considerablemente, mientras que las personas que salen de las universidades y  de los grados de formación profesional no ha hecho más que aumentar.

Actualmente, una persona a la hora de enfrentarse a un reto en el mundo de la comunicación debe estar comprometida con la causa que trata, así como debe mantener una actitud receptiva, siendo responsable y paciente, aportado ideas y datos constantemente a la organización, estimulando así la creatividad y la innovación siempre que sea posible.
La licenciatura de Publicidad y Relaciones públicas es una formación que abarca campos de muchos otros ámbitos, como es ahora el diseño gráfico, la producción de la comunicación publicitaria, una pequeña rama de periodismo, planificación y estrategias de mercado… Esto provoca, desde mi punto de vista, que trás terminar la licenciatura, los estudiantes en esta carrera sabemos muchas cosas a grandes rasgos y muy pocos datos de manera especializada. El problema surge cuando queremos lanzarnos a trabajar. Dado que la experiencia que podemos tener las personas recién salidas de la carrera no suele ser de gran ayuda para nuestros currículum, en muchas ocasiones se opta por contratar a otra persona que carezca de título universitario pero conozca el trabajo al que se va a dedicar dado que lo ha realizado con anterioridad. Esta desventaja provoca que personas menos cualificadas regenten puestos de trabajo de un calibre que podría ser manejado por otro tipo de profesional de forma más efectiva.
Tal como concebimos la vida los jóvenes de hoy, el trabajo es un medio para vivir mejor, y no una forma de vida. Vivimos para disfrutar. Esto no supone más que el reto de enfrentarse día a día con aquello a lo que te dedicas, y no por ello nace la precariedad.
Personalmente considero que el mercado al que hay que abrirse ahora mismo, no es otro que el mundo. El mundo es un mercado inmenso, no debemos obcecarnos en quedarnos en España. Porque en España nos han formado y no nos contratan porque carecemos de experiencia, pero tampoco nos han dado todas las facilidades necesarias para abrir nuestras fronteras al mundo, dado que el inglés de los españoles deja mucho que desear.
Hay infinidad de retos a los que se enfrenta una persona con objeto de conseguir un puesto de trabajo estable y que le permita llevar una vida acomodada, y como conclusión podríamos decir que hay dos opciones: o destacas o estás en el lugar y en el momento adecuado. Dado que la segunda opción es bastante improbable nos queda la primera, destacar frente a los demás. Ser competitivos.
Me parece que esta es una cualidad que podría destacar en mí ya que me considero una persona con convicciones fuertes y con aspiraciones que espero conseguir y superar algún día. Si para ello he de moverme de aquí para allá,incluso al extranjero, lo haré sin nungún tipo de atadura e impedimento. Puesto que el mejor momento para viajar, aprender y vivir nuevas experiencias, es ahora, que nada me ata y aun estoy desarrollándome y absorbiendo cosas. Por eso, siempre llevo conmigo la típica frase " de la escuela de la vida es de donde más aprende uno por sí mismo".
Me gustaría recalcar, a modo de conclusión, que no hay nada como aprender y disfrutar haciéndolo, y cuando te dedicas a lo que realmente te gusta se nota y se plasma en el trabajo realizado. Si no es posible dedicarte a lo que quieres no debes rendirte, sino seguir buscando sin cesar hasta que aquello a lo que dediques no sea un mero trabajo para poder comer y vivir, sino un medio para completarte como persona y estar en constante formación.

Práctica 2



En la huelga  general del 29 de septiembre se reunieron todos los trabajadores españoles que quisieron participar, sindicatos (UGT) y comisiones obreras (CCOO) para protestar contra la ley de reforma laboral decretada por el Gobierno español.  Puesto que las reformas no son precisamente lo que se dice “muy socialistas”, ya que los máximos afectados son los trabajadores.
En mi opinión creo que la huelga está más que justificada puesto que la nueva reforma afectará a nuestro futuro más de lo que nos imaginamos y no nos podemos quedar de brazos cruzados mirando, si no actuar cuanto antes y reclamar todo lo que nos pertenece por ley.  Tras la imposición de esta reforma laboral, se provocarán recortes sociales (gasto público), bajadas salariales, más facilidad para los empresarios a la hora de despedir  (con la creación de paro que eso conlleva), menos derechos para los trabajadores y duras trabas para jubilados y pensionistas en el momento de recurrir a sus respectivas ayudas y ventajas. La gran mayoría de la población (el 70%) está en contra de que esta reforma se lleve a cabo, por lo tanto debería de participar todo el mundo, afectados y no tan afectados, porque al fin y al cabo nos afecta a todos de alguna manera.
Los sindicatos de han fusionado sin problema por un bien común, y tal y como se plasma en los artículos, lo hacen por  su bien propio del momento y por el bien general de nuestro futuro. Afirman que la puesta en marcha de la reforma laboral va a suponer un grave retroceso de los derechos laborales de los trabajadores. Para que sus ideas queden plasmadas claramente elaboran un manual donde quedan reflejados todos los cambios que van a haber y las consecuencias que van a tener sobre la población. Básicamente estos organismos ponen más énfasis a los derechos fundamentales de cualquier trabajador y a la clausula dedicada a los pensionistas y jubilados, desde su punto de vista, los mas damnificados del giro de la política económica del gobierno. Así como pretenden que salgan a la luz los abusos de poder o autoridad y chantajes  que suelen hacer los empresarios a cambio de conseguir lo que desean. Estos no fueron a la huelga general, ya que son los máximos beneficiarios en esta reforma. Ellos, no se ven afectados apenas. Seguirán siendo los reyes del mambo, quienes imponen, pero no acatan, vamos resumiendo, quienes cortan el “bacalao”, ahora y siempre, son ellos, los grandes empresarios,  la base de este agridulce capitalismo en el que nos encontramos.
En cuanto a lo que a mi corresponde, diré que estoy totalmente en contra de dicha reforma laboral.  Y allí estuve el día 29 en todo el “meollo”,  para manifestarme,  a sabiendas de que no iba  a servir de mucho. Ya que el gobierno no iba a escuchar ni a detener sus propósitos porque hubiese una amenaza de  “parón estatal”. Pero bueno, yo creo que no hay que ser conformista en esta vida, hay que reivindicarse por tus derechos esenciales, y para mí este lo es. No solo es que me afectará en mi futuro, por ejemplo,  que a la hora de buscar un trabajo será más complicado y a la hora de despedirme más fácil, si no que ya me está afectando y han no se a puesto en marcha. A mi abuela, por ejemplo, una vez entre en vigor la ley se le alargará plazo para jubilarse y su nomina de pensionista será más reducida. Y yo sinceramente pienso, mi abuela, una mujer que se ha pasado toda su vida trabajando y que ha pasado por una condiciones  mucho más duras que las que habrán para conseguir lo que hoy tiene,  ¿aun quieren que trabaje más y encima bajarle su nomina de pensionista?  Sinceramente me parece una burla por parte del gobierno aplicar esta ley, que más bien se centra en los derechos de la clase media-alta, y se enfoca hacia una ideología más bien de derechas capitalistas.

Práctica 1



En primer lugar me gustaría resaltar que en estos momentos, el sector de la comunicación se encuentra en plena crisis, al igual que el resto de la sociedad.    Por lo tanto, para que esta situación no vaya a más y sea aún más crítica de lo que lo es,  los responsables de los medios de comunicación (audiovisuales o no) deberían fijarse más que nunca, en invertir bien sus presupuestos económicos en buena y  eficaz publicidad, mejorar las condiciones de los empleados y subir sus respectivos salarios para que el periódico funcione correctamente y su estructura este  bien organizada. Puesto que, reitero, el intrusismo laboral, la baja remuneración, la precariedad y la inestabilidad laboral son unas de las  principales preocupaciones de los periodistas de hoy en día. 
Dando por hecho, que la mayoría de la sociedad sabe que el mayor de los mayores problemas a la hora de la exposición de la información en los medios es lo politizado y corrupto que se encuentra este sector y su sistema, asi como todos o la gran mayoría que lo manejan y tienen acceso a ella. Vamos, en este sistema todo responde a los intereses de sus propietarios, al poder y al capital. En  este campo, nos encontramos  con que en muchísimos casos, incontables diría yo,  todos los cargos y permanencias de  trabajo giran  entorno  del poder y  dependiendo de los contactos que tengas a tu alrededor te ayudará más o menos a conseguir tus objetivos. Tal vez, unidos a estos factores, también tenga algo que ver el hecho de que el medio televisivo, para mi menos creíble, sea el más creíble y el qie más eficacia tiene sobre la población, dejando en segundos y terceros planos a los otros medios de comunicación (masivos o no).
Quiero recalcar también, que  desde mi punto de vista, un dato de  lo mas denigrante que he leído en todos los artículos y una de las cosas que más me ha llamado la atención es que , encontrándonos en el siglo XXI, las mujeres sean tratadas de manera distinta con respecto  a los hombres en el campo del periodismo.
En segundo lugar, cabe destacar como factor fundamental por el que este sector está en crisis, y están siendo despedidos de manera aleatoria a millones de periodistas, es el hecho de que está bajando la inversión y presupuesto para financiar la publicidad. Solo abundan los gastos. Tal y como se muestra en uno de los artículos de opinión:
 Según Infoadex, casi todos los anunciantes reducirán su inversión publicitaria este ejercicio, pero hay algunos sectores en los que el recorte es más acusado. Es el caso de las inmobiliarias, cuya paralización y contención en publicidad afecta especialmente a la prensa escrita y, en general, al papel. También finanzas y seguros han sufrido un fuerte estancamiento, con consecuencias directas en televisión, prensa e internet.


En general, las previsiones apuntan a un descenso del 9,2% en la inversión publicitaria este año. Solo se salva internet dentro de los medios convencionales ., mientras que en los no convencionales  hay únicamente dos medios que en 2009 presentan un crecimiento respecto al año precedente: Marketing Telefónico y Marketing Móvil que crecen un 1,9% y un 8,5%. Resumiendo, todos los segmentos de la comunicación, salvo internet, sufrirán fuertes caídas en la inversión publicitaria.
Como tercer y último aspecto, y  por supuesto centrándome en el aspecto general, opino que las direcciones de los periódicos deberían dedicarse a fondo a estudiar  los posibles problemas que está teniendo el periódico, así como la crisis económica/financiera y el mercado laboral del momento, para posteriormente seleccionar bien al profesional antes de actuar. Porque está claro que la financiación en publicidad está decreciendo, pero también cabe destacar que el sector de la comunicación, unos más otros menos, pero hablando en general está muy corrompido. Se podrían  reducir gastos de otros sitios también, como por ejemplo en papel i tinta , en vez de con esa reducción bestial de la plantilla, que al fin y al cabo viene siendo  la estructura del periódico.
Pero, en fin,  viéndonos inmersos en dicha situación de paro y desesperación, buscaría una salida alternativa. Por ejemplo, creando un periódico alternativo entre todos mis compañeros en mi misma situación, aunque solo fuera temporal y fugaz. Tan solo para llamar la atención y plasmar nuestras opiniones e injusticias allí, y  que así que todo el mundo que quisiese, pudiese verlo, opinar y apoyarnos.
Mientras no se le ponga solución a la crisis por la que estamos pasando este problema  perseguirá en nuestra sociedad, y el periodismo formal podría verse en peligro de extinción.



 ASPECTOS POSITIVOS:
-Búsqueda de nuevas metas en todos los aspectos ( en el mercado laboral, en este sector de manera alternativa o incluso en otros distintos)
-Innovar en el mercado periodistico
-Desencantamiento hacia la profesión
-Potenciador de las ganas, el valor de hacer y decir las cosas claras, y con ello la estimulación de la innovación para diferenciarse entre toda la oferta que hay de periodistas





ASPECTOS NEGATIVOS:
-Situación de crisis
-Motor de desempleo/paro
-La poca importancia que se le está dando a esta situación de crisis en este sector informativo
-Las condiciones precarias a las que están sometidos los periodistas
-Los horarios poco flexibles
-Exposición de la información de manera más subjetiva (seguramente)