Práctica 10 - Carta de presentación

De los dos tipos existentes de carta de opión he elegido la carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto de la web “www.infojobs.com”, y  es el siguiente:

Descripción

Puesto vacante:	Promotores/asesores
Categorías:	Marketing y comunicación - RRPP y eventos
Número de vacantes:	16
Descripción de la oferta:	Empresa líder en el sector con diversas delegaciones a nivel nacional selecciona y forma asesores promotores para trabajar en su delegación de Alicante. Se ofrece: Formación a cargo de la empresa. Retribución quincenal . Posibilidades de promoción. Excelente ambiente de trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Buscamos: Buena presencia. Entusiasmo y ganas de trabajar. Don de gentes. Capacidad de trabajo en equipo;/

Requisitos

Estudios mínimos:	Sin estudios
Experiencia mínima:	No Requerida
Requisitos mínimos:	Buena presencia, facilidad para relaciones interpersonales, personas extrovertidas y organizadas, capaces de desempeñar trabajo en equipo

Contrato

Jornada laboral:

Completa

Salario

Salario:

12.000 € - 15.000 € Bruto/año

Aina Palacio Savall

C/Portugal nº 2 Puerta 18

San Vicente del Raspeig

Nº contacto: 965881709 / 646551623

E-mail: aina_nora18@hotmail.com

Disponibilidad : total – mañana y tarde-

Miércoles 15 de Diciembre 2010

Con motivo de la oferta de “promotora/asesora” de la categoría de Marketing y comunicación publicada en la bolsa de empleo online “infojobs”, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de eventos y RRPP de Alicante.

En su anuncio hacen hincapié en que se   una buena presencia, don de gentes, entusiasmo y ganas de trabajar, asi como también establecen como requisito fundamental el hecho de saber trabajar en equipo correcta y eficazmente. Como podrán ver en mi currículum vitae, cumplo dichas expectativas que buscan y además tengo experiencia en dicho trabajo (como también  podrán corroborar en mi CV). A su vez y  por otra parte, estoy muy de acuerdo con todo  lo que ustedes ofrecen desde su empresa, me serviriá de mucho para la carrera universitaria que estoy finalizando, Publicidad y RRPP.

Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en número de teléfono 646551623 o bien, por correo electrónico aina_nora18@hotmail.com.

Gracias, atentamente Aina Palacio Savall

Práctica 9- Redes sociales

En este momento, la sociedad se encuentra invadida por las nuevas tecnologías. Y entre ellas, una de las que más destaca es el medio de comunicación masivo de Internet. A través de internet lo tenemos y encontramos todo. Ya no  tiene tanto éxito por la rapidez a la hora de buscar información sino que ahora esta en pleno auge en el ámbito de la  comunicación e interacción. Estamos hablando de la aparición de las redes sociales tales como Facebook, Tuenti, Twitter…Según mi punto de vista, al principio de formar parte de alguna de ellas (facebook y tuenti) me mostraba un poco reacia al uso de estas redes sociales porque las veía absurdas y por otro lado las veía como un vicio mas al que engancharse. Pero estuve obligada a hacérmelos con el fin d contactar con compañeros y amigos de clase para concretar trabajos y otros eventos. Con el paso del tiempo, fue incrementando mi uso en las redes sociales, aunque más tuenti que facebook. Fui dando de lado el msn para centrarme exclusivamente en Tuenti. Cada vez lo veía mas útil, asi que fui formando mi perfil completándolo con mis gustos, aficiones, películas, libros y citas celebres que me gustaban. Así todo el mundo que me fuese agregando me iba conociendo mejor, desde amigos/compañeros de clase hasta personas interesadas en contratarme el dia de mañana en un trabajo. De hecho, tengo algunos negocios agregados en mi perfil y cuando ofrecen algún trabajo se ponen en contacto conmigo (suelen ser de azafatas o rrpp).

  En tuenti, apenas sin darme cuenta, tenía a todo el mundo que conocía agregado, asi como a los que no conozco tanto y por cotillear o por el motivo que sea te agregan. Aunque luego te cruces con ellos por la calle y ni te saluden. A esa gente al principio opté por tenerla ahí, pero ¿para que los quiero ahí? Así que conforme subía mi nivel de práctica  de tuenti los fui borrando y quedándome con la gente que de verdad quiero en mi perfil.

ALTAS :

http://www.azafatasypromotoras.com/

http://www.jobandtalent.com/

http://www.viadeo.com/

http://www.linkedin.com/

Como enfrentarse a las entrevistas de trabajo según Manuel Gil

El pasado Viernes 19 de Noviembre tuvimos el placer de asistir a una charla que ofreció Manuel Gil , director de Recursos Humanos del Fnac de Alicante, aunque licenciado en Derecho.  Desde mi punto de vista, me pareció un hombre bastante cercano, intrépido, inteligente y observador. A manera que fue transcurriendo la charla me fue  demostrando.

A modo de introducción, Manuel Gil nos explicó las diversas maneras de actuar y de no actuar ante las entrevistas de trabajo. Para ello nos contó algunas de sus vivencias  cuando había sido  entrevistado, así como, sus experiencias vividas desde el otro bando,  como entrevistador.  Se complementó con posibles técnicas o trucos para  el momento de enfrentarse a cualquier entrevista.  Entre ellas detacó algunas de las siguientes:

-Puntualidad ante todo.

-Forma de vestir de una manera adecuada para el trabajo al que se aspira. Tener buen aspecto.

- La importancia de la comunicación, tanto verbal como no verbal. También es fundamental el hecho de saber información acerca de la empresa para la que te expones, para que vean que estás informada y preparada por si hacen la típica pregunta : ¿ por qué quieres trabajar para nuestra empresa?

-No llevar nada que nos pueda distraer la atención, como por ejemplo el móvil.

-Estar concentrada, mostrando interés por el trabajo.

Una de las afirmaciones que más me llamó la atención fue el hecho de afirmar que los pequeños detalles muchas veces son claves, así como la frase “ nunca hay una segunda oportunidad para una primera impresión”. La verdad, es que me hizo reflexionar mucho.

En un segundo plano, habló de la página web de su empresa, Fnac. Nos invitó, incluso, a subir nuestros currículos, ya que siempre podíamos actualizarlos desde allí, así como ver el perfil que buscar para cada puesto de trabajo que ofrece la empresa. Dio a entender que en Fnac se busca más allá de una presencia. Por ejemplo afirmó que no importan los piercings, ni tatuajes, rastas, etc,  ya que lo que realmente valoran son las aptitudes de cada persona. Es decir, lo que  buscan es personalidad y capacidad de adecuación. En cuanto a  la forma de vestir,  nos dijo que cada empresa es un mundo. Eso sí, en todo momento pidió a todos los posibles aspirantes  que dejaran al lado la timidez y subieran el nivel de  nuestra  iniciativa para dar un paso más y comenzar a ser emprendedores. Pero dejando claro que siempre se empieza desde abajo, escalando poco a  poco hasta llegar a la cumbre. Siendo optimista,¡ claro!.

Práctica 8-La entrevista de trabajo

¿Has acudido alguna vez a una entrevista de trabajo?

                Sí, he acudido varias veces a entrevistas de trabajo, puesto que llevo desde los 15 años trabajando ( fijo en verano y temporales durante el año). De hecho, mi última experiencia en una entrevista de trabajo fue bastante satisfactoria.  Me cogieron sin necesidad de buscar más, no sé ni cómo, pero así fue. Fue hace relativamente poco, en Fogueres d´Alacant de azafata para  una empresa re restauración de edificios, BDI.  

Según mi punto de vista y acorde con los artículos, no iba para nada preparada. Me dijo una amiga  que mandara el curriculum vitae  a una dirección que había visto anunciado en un cartel, y así fue, pero  no sin antes de ponerlo al día. De un día para otro me citaron, imprimí mi curriculum actualizado y me presenté allí. La impresión en general fue buena, eran una oficina de gente agradable. Durante el transcurso de la entrevista, después de hacerme unas cuantas preguntas básicas,  me iban explicando en qué consistía el trabajo y como lo enfocaban. Ahí fue el único momento en que me puse nerviosa. Me di cuenta que buscaban una imagen corporativa, de una chica joven y agradable a la vista, y por lo visto mis otras dos compañeras que aun no conocía, eran dos mujeronas. Ahí me plantee  el hecho de no encajar con el perfil que buscaban.  Pero, bueno, me tranquilicé, porque me estaban dando esperanzas. Parece que les caí bien, me dijeron que me aceptaban, ¡ya estaba dentro!. Me dijeron el día en el que empezaba y  saltó el inconveniente, los zapatos. Me había presentado con mis zapatillas rojas parecidas a unas de deporte, pero más formales. Me dijeron que si tenía algún inconveniente en llevar uniforme y tacones. Así que, no muy a mi agrado, les dije que sin ningún problema.  Me dije a mi misma que si había que adaptarse durante unos días  pues se hacía, porque al fin y al cabo era para conseguir lo que yo me había propuesto.

En cuanto a la entrevista, no me preguntaron muchas cosas. Lo típico. Que estudiaba, si había tenido experiencia anteriormente, si disponía de coche propio, si tenia dificultad en llevar uniforme y tacones, que les contara un poco lo que suelo hacer y un poco como soy…Entre otras muchas.

Práctica 7 -Redactar el curriculum vitae

En cuanto a mi identidad diré que mi nombre es Aina Palacio Savalll. Nací el 5 de Noviembre de 1989 en el hospital  Vistahermosa de Alicante asignándome  el  dni  48338473-v. Soy una mujer de 21 años recién cumplidos y estoy soltera y entera. En este momento vivo y me he empadronado  en San Vicente del Raspeig. Vivo en un piso residencial de alquiler en la calle Portugal nº 2- puerta 18. Pero yo soy de Callosa d´en Sarrià, un pequeño pueblo de montaña al que voy con mi coche todos los fines de semana. Mi correo electrónico es aina_nora18 hotmail.com.

Durante el transcurso de mi vida mi formación académica y estudios realizados han sido las siguientes:

Estoy en cuarto curso de la licenciatura de Publicidad y RRPP en la UA.

Tengo el Graduado escolar en el Colegio Almedia (concertado) de Callosa d’En Sarriá.

Cursé 1º y 2º de Bachillerato en el colegio Almedia de Callosa d’En Sarriá.

Hice la prueba de Acceso a la Universidad, (Selectividad) en la Universidad de Bellas Artes del Palau de Altea. En Junio, con una media de 6,7.

Dentro del ámbito del mercado laboral, mi experiencia profesional  (aunque  ha sido corta y temporal) es la siguiente:

-RRPP en el departamento de Eventos del Hotel Marina de Benidorm.

-Promociones “Minut Maid” en el Carrefour de Finestrat

-Promociones de Chocolate Valor en Pedreguer en el roscón de reyes

-Promociones de comercial en Marketing 0 de Alicante, producto alarmas Securitas.

-Comercial en la empresa de Lavandería Industrial, LAVALIA ( la Nucia).

En cuanto a habilidades a resaltar diría que son mi dominio completo, a un nivel alto del valenciano, catalán, castellano e inglés ; y en cuanto a la informática, dominio básico en alza (estoy yendo a clases para aumentar mi nivel).  Para mi es importante resaltar el hecho de que soy una persona muy competitiva, a la que le gusta ir poniéndose metas e ir superándolas, aunque tenga muchas piedras en el camino que quieran impedírmelo.

Práctica 6 - Búsqueda de empleo. Detectar ofertas de trabajo

Algunas de las webs más importantes dentro del campo del mercado de trabajo que son las más  utilizadas y  conocidas por el mundo para buscar trabajo, con excepción de http://www.infojobs.com/ son las siguientes:

http://www.laboris.net/

http://www.trabajos.com/

http://www.monster.es/

http://www.infoempleo.com/

http://www.ofertasdeempleoytrabajo.com/

http://www.computrabajo.es/

En ninguna página anterior hace falta registrarse, cualquier persona puede acceder sin problema.

Importante multinacional busca un Director/a de Comunicación:

-Funciones:Coordinación, supervisión y generación de toda aquella información del grupo susceptible de ser comunicada a los medios y siempre siguiendo los criterios y objetivos de la compañía.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Elaboración de notas de prensa, cuestionarios, artículos, entrevistas, y, en definitiva, de toda aquella información posible para enviar a los medios de comunicación cumpliendo con los objetivos de la compañía: empresa de gran envergadura nacional e internacional, profesionalidad, innovación tecnológica, sensibilidad social entre otras.
• Incrementar número de apariciones, difusión, audiencia y valoración económica de la información.
• Relación directa con los medios de comunicación a través de comidas, ruedas de prensa, jornadas, visitas, etc.
• Coordinación con el departamento de comunicación interna.
• Mantener lo mejor informados posible a toda la organización sobre cualquier aspecto relacionado con la competencia, mercado etc

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

• Titulación: Preferentemente CC de la Información (Periodismo).
• Curso de Postgrado: Se valorará Master en Periodismo/Comunicación.
• Informática: Conocimientos a nivel de usuario avanzado en entorno Microsoft Office (word, excel, access powerpoint) e internet.
• Idiomas: Nivel alto de inglés hablado y escrito.
• Experiencia: En medios de comunicación, agencias de comunicación y, sobre todo, Departamentos de Comunicación de empresas de al menos 2 años. No se habla de remuneración ni de horarios, ni de contratación. Hay más demanda en la grandes capitales, como Barcelona y Madrid.

 

Si me viese en la situación de encontrar un trabajo relacionado con mi perfil lo dejaría todo, y si tuviese que cambiar de ciudad para conseguir el empleo de mi vida, así lo haría incluso con los ojos cerrados.

Práctica 5 Perfiles profesionales. Detectar líderes de opinión

Según mi interés profesional, si tuviese que elegir mi perfil seria o bien el de Periodista  o por otro lado el de  RRPP, y también  Social Manager. Como profesionales destacados en dichos campos destacamos:

Periodismo en televisiónà Matias Prats, gran periodista que ha abarcado distintos campos, desde los informativos hasta los deportes, pasando por variadas cadenas televisivas de gran importancia (tve, antena 3…). También tengo más candidatos relevantes, como sería el presentador de las noticias CNN (para mí los informativos mas “objetivos” e internacionales del momento) o bien el periodista digital ( diario por internet).

Social managerà “social communitys” es lo mismo, reunir los bienes comunes de un grupo social.  Un claro ejemplo es lo que ha hecho “Fanta” de convocar a una gran masa de jóvenes para que participen en la compra de sus productos a cambio de entrar en un sorteo de becas universitarias y otras. Por ejemplo, la ROBERTUS, que financia todo tipo de actividades, desde aprender a hacer surf hasta aprender idiomas.

Las habilidades que ha de reunir todo profesional del periodismo son las siguientes:

Objetividad, espíritu critico, que le guste leer (no solo lo que nos gusta, sino abarcar todo lo que nos llame nuestra curiosidad), capacidad analítica, facilidad para hacerse entender, elocuencia, capacidad reflexiva, capacidad de observación y percepción social, habilidad narrativa, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad de liderazgo, sociabilidad

Un buen periodista debe regirse por los principios de la verdad, la ética y el rigor en la búsqueda de la información. En general, se considera buen periodista al que consigue información relevante, breve y exacta en el menor tiempo posible. En fin, debe ser un luchador nato en el ámbito social.

Desde mi punto de vista creo que reúno bastantes cualidades para que mi persona se adapte sin problemas al cargo de posible periodista. Pero me faltaría profundizar mucho en muchas de ellas. Creo que a mí lo que me falta es una buena organización del tiempo. Ya que si consiguiese esto, avanzaría muchos pasos. A mí me falta leer más, contrastar mejor y mas extensamente la información. Pero cabe destacar que no lo hago por falta de tiempo en mi rutina del día a día.

ENLACES RELACIONADOS:

http://es.wikipedia.org/wiki/Mat%C3%ADas_Prats_Luque

http://www.aercomunidad.org/2010/05/23/sobre-el-anuncio-de-fanta-y-sus-cursos-de-community-manager/

http://blog.zoomlabs.es/2010/05/fanta-financia-cursos-de-surf-dj-y%E2%80%A6-community-manager/

http://www.lasrelacionespublicas.com/

http://www.maestrosdelweb.com/editorial/que-es-un-community-manager/

http://guzmangarmendia.wordpress.com/2009/10/18/social-media-manager-%C2%BFquien-debe-ser-%C2%BFque-debe-hacer/

http://www.periodistadigital.com/periodismo/prensa/

http://blogdelmedio.com/category/lideres-de-opinion/

http://www.periodistadigital.com/periodismo/internet/http://www.periodistadigital.com/periodismo/internet/